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中國勞務(wù)派遣行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展分析及規(guī)劃建議報(bào)告2017-2022年
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 【報(bào)告編號】：BG400617
 【出版機(jī)構(gòu)】：中智正業(yè)研究院
 【出版日期】: 2017年4月
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 【報(bào)告目錄】:
 

  第 一章 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展綜述
 第 一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)相關(guān)概述
 一、勞務(wù)派遣的定義
 二、勞務(wù)派遣的內(nèi)涵
 三、勞務(wù)派遣的外延
 四、勞務(wù)派遣的條件
 五、勞務(wù)派遣形式
 1、完全派遣
 2、轉(zhuǎn)移派遣
 3、減員派遣
 4、試用派遣
 5、短期派遣
 6、項(xiàng)目派遣
 7、集體派遣
 六、勞務(wù)派遣與勞動派遣的關(guān)系
 第二節(jié) 勞務(wù)派遣的行業(yè)地位
 一、勞務(wù)派遣的好處
 二、勞務(wù)派遣的弊端
 三、勞務(wù)派遣的現(xiàn)實(shí)意義
 第三節(jié) 勞務(wù)派遣的相關(guān)理論
 一、勞務(wù)流動理論
 二、人才租賃理論
 
 第二章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
 第 一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)
 一、相關(guān)法律文件
 二、相關(guān)社會保險政策分析
 三、相關(guān)人才租賃政策分析
 四、其他相關(guān)政策法規(guī)分析
 五、勞務(wù)派遣制度結(jié)癥分析
 第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
 一、國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景預(yù)測
 二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對勞務(wù)派遣的影響
 1、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析
 2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)的關(guān)系
 3、產(chǎn)業(yè)調(diào)整對人才需求的影響
 第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)社會環(huán)境分析
 一、勞務(wù)派遣行業(yè)人口環(huán)境分析
 1、人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)變化趨勢
 2、人口城鄉(xiāng)與地域分布趨勢
 3、人口職業(yè)分布趨勢分析
 二、國內(nèi)勞動就業(yè)環(huán)境分析
 
 第二部分 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
 第三章 國際勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展分析
 第 一節(jié) 國外勞務(wù)派遣設(shè)立制度分析
 一、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度分析
 1、設(shè)立制度關(guān)于設(shè)立人的要求
 2、設(shè)立制度關(guān)于資本制度的規(guī)定
 3、設(shè)立制度關(guān)于經(jīng)營范圍的規(guī)定
 4、設(shè)立時關(guān)于許可制度的規(guī)定
 二、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度價值分析
 1、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度的優(yōu)勢
 2、對國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立具體制度的評價
 三、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度對我國的啟示
 1、拓展設(shè)立人的范圍
 2、實(shí)現(xiàn)注冊資本形式的多元化
 3、勞務(wù)派遣經(jīng)營范圍明確化
 4、嚴(yán)格實(shí)行勞務(wù)派遣公司設(shè)立許可制度
 第二節(jié) 國外勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
 一、美國勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
 1、美國勞務(wù)派遣的內(nèi)涵及類型
 2、美國勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
 3、美國勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展原因分析
 4、美國勞務(wù)派遣業(yè)管理機(jī)制分析
 5、美國勞務(wù)派遣業(yè)對我國的啟示
 二、日本勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
 1、日本勞務(wù)派遣的內(nèi)涵及類型
 2、日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展歷程分析
 3、日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展原因分析
 4、日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析
 5、日本勞務(wù)派遣業(yè)對我國的啟示
 第三節(jié) 國際勞務(wù)市場供需分析
 一、東亞/東南亞勞務(wù)市場分析
 1、新加坡勞務(wù)市場分析
 2、韓國勞務(wù)市場分析
 3、日本勞務(wù)市場分析
 4、香港勞務(wù)市場分析
 二、中東勞務(wù)市場分析
 1、以色列勞務(wù)市場分析
 2、沙特勞務(wù)市場分析
 3、科威特勞務(wù)市場分析
 三、德國勞務(wù)市場分析
 四、英國勞務(wù)市場分析
 五、美國勞務(wù)市場分析
 六、加拿大勞務(wù)市場分析
 七、俄羅斯勞務(wù)市場分析
 第四節(jié) 新興勞務(wù)市場開拓狀況分析
 一、國際勞務(wù)市場發(fā)展趨勢分析
 二、重點(diǎn)新興勞務(wù)市場拓展方向
 
 第四章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展分析
 第 一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展概述
 一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展階段
 二、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展總體概況
 三、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析
 四、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展模式分析
 第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
 一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
 二、勞務(wù)派遣行業(yè)地區(qū)情況
 三、勞務(wù)派遣行業(yè)企業(yè)情況
 四、勞務(wù)派遣從業(yè)人員情況
 五、勞務(wù)派遣經(jīng)營管理情況
 第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場運(yùn)行分析
 一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場規(guī)模
 二、勞務(wù)派遣市場發(fā)展特征
 三、勞務(wù)派遣市場需求特點(diǎn)
 四、勞務(wù)派遣市場發(fā)展態(tài)勢
 五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因
 六、國家整頓勞務(wù)派遣市場
 第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)主體特點(diǎn)分析
 一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)分析
 二、勞務(wù)派遣員工的特點(diǎn)分析
 三、勞務(wù)派遣勞動關(guān)系處理的特點(diǎn)
 第五節(jié) 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)評價標(biāo)準(zhǔn)
 一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)
 二、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)品牌實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)
 三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)經(jīng)營規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)
 四、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋標(biāo)準(zhǔn)
 五、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)
 六、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)服務(wù)意識標(biāo)準(zhǔn)
 第六節(jié) 我國勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題及發(fā)展對策
 一、我國勞務(wù)派遣行業(yè)存在的主要問題
 1、企業(yè)承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險的能力差，經(jīng)營不規(guī)范
 2、派遣工待遇不高，保障水平低
 3、派遣工缺少技能培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展空間小
 二、規(guī)范我國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展的對策
 1、規(guī)范使用勞務(wù)派遣工
 2、調(diào)動勞務(wù)派遣工的積極性
 3、加強(qiáng)對勞務(wù)派遣的市場監(jiān)管和應(yīng)急處理
 4、提高其專業(yè)化服務(wù)水平
 
 第五章 中國勞務(wù)派遣市場供需形勢分析
 第 一節(jié) 勞務(wù)用工行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
 一、就業(yè)人員市場規(guī)模分析
 1、就業(yè)人員總數(shù)
 2、按三次產(chǎn)業(yè)分就業(yè)人員數(shù)
 3、按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù)
 4、按經(jīng)濟(jì)類型分就業(yè)人員數(shù)
 5、按行業(yè)分就業(yè)人員數(shù)
 二、勞務(wù)用工基本情況調(diào)研
 1、勞務(wù)用工形式分析
 2、勞務(wù)用工企業(yè)類型
 3、勞務(wù)用工企業(yè)規(guī)模
 4、勞務(wù)用工分布地區(qū)
 5、勞務(wù)用工平均規(guī)模
 6、勞務(wù)用工性別結(jié)構(gòu)
 7、勞務(wù)用工文化程度
 第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
 一、勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量
 二、勞務(wù)派遣人員數(shù)量
 三、勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局
 四、勞務(wù)派遣區(qū)域結(jié)構(gòu)分析
 第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)供應(yīng)主體分析
 一、外服系統(tǒng)勞務(wù)派遣企業(yè)
 二、勞動保障和人事部門成立的勞務(wù)派遣組織
 三、民營派遣企業(yè)
 四、外資與合資派遣企業(yè)
 五、性派遣機(jī)構(gòu)
 六、其他政府興辦的勞務(wù)派遣公司
 第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)需求主體分析
 一、國有大企業(yè)分析
 二、外資企業(yè)分析
 三、民營企業(yè)分析
 
 第三部分 勞務(wù)派遣市場領(lǐng)航調(diào)研
 第六章 勞務(wù)派遣行業(yè)細(xì)分市場分析
 第 一節(jié) 汽車行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
 一、汽車行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
 二、汽車行業(yè)員工規(guī)模分析
 三、汽車行業(yè)用工成本分析
 四、汽車行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
 五、汽車行業(yè)勞務(wù)派遣工發(fā)展趨勢
 第二節(jié) 電子制造業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
 一、電子制造業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
 二、電子制造業(yè)員工規(guī)模分析
 三、電子制造業(yè)用工成本分析
 四、電子制造業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
 五、電子制造業(yè)勞務(wù)派遣工發(fā)展趨勢
 第三節(jié) 紡織行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
 一、紡織行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
 二、紡織行業(yè)員工規(guī)模分析
 三、紡織行業(yè)用工成本分析
 四、紡織行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
 五、紡織行業(yè)勞務(wù)派遣工發(fā)展趨勢
 第四節(jié) 建筑行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
 一、建筑行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
 二、建筑行業(yè)員工規(guī)模分析
 三、建筑行業(yè)用工成本分析
 四、建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
 五、建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工發(fā)展趨勢
 第五節(jié) 機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
 一、機(jī)械工業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
 二、機(jī)械工業(yè)員工規(guī)模分析
 三、機(jī)械工業(yè)用工成本分析
 四、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
 五、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工發(fā)展趨勢
 第六節(jié) 電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
 一、電力行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
 二、電力行業(yè)員工規(guī)模分析
 三、電力行業(yè)用工成本分析
 四、電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
 五、電力行業(yè)勞務(wù)派遣工發(fā)展趨勢
 第七節(jié) 銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
 一、銀行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
 二、銀行業(yè)員工規(guī)模分析
 三、銀行業(yè)用工成本分析
 四、銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
 五、銀行業(yè)勞務(wù)派遣工發(fā)展趨勢
 第八節(jié) 家政行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
 一、家政行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
 二、家政行業(yè)員工規(guī)模分析
 三、家政行業(yè)用工成本分析
 四、家政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
 五、家政行業(yè)勞務(wù)派遣工發(fā)展趨勢
 第九節(jié) 餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
 一、餐飲行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
 二、餐飲行業(yè)員工規(guī)模分析
 三、餐飲行業(yè)用工成本分析
 四、餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
 五、餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣工發(fā)展趨勢
 第十節(jié) 電信行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
 一、電信行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
 二、電信行業(yè)員工規(guī)模分析
 三、電信行業(yè)用工成本分析
 四、電信行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
 五、電信行業(yè)勞務(wù)派遣工發(fā)展趨勢
 第十一節(jié) 郵政行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
 一、郵政行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
 二、郵政行業(yè)員工規(guī)模分析
 三、郵政行業(yè)用工成本分析
 四、郵政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
 五、郵政行業(yè)勞務(wù)派遣工發(fā)展趨勢
 第十二節(jié) 交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
 一、交通運(yùn)輸業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
 二、交通運(yùn)輸業(yè)員工規(guī)模分析
 三、交通運(yùn)輸業(yè)用工成本分析
 四、交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
 五、交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣工發(fā)展趨勢
 
 第七章 中國對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展分析
 第 一節(jié) 對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展現(xiàn)狀
 一、對外勞務(wù)行業(yè)發(fā)展階段
 二、對外勞務(wù)的范圍和領(lǐng)域
 三、對外勞務(wù)市場發(fā)展現(xiàn)狀
 四、對外勞務(wù)市場問題分析
 五、外派經(jīng)營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級推動因素分析
 六、勞動力成本增長對外派勞務(wù)市場的影響
 七、對外勞務(wù)市場發(fā)展動態(tài)
 第二節(jié) 對外勞務(wù)派遣市場規(guī)模分析
 一、累計(jì)對外勞務(wù)派遣人數(shù)
 二、新增對外勞務(wù)派遣人數(shù)
 三、新增對外勞務(wù)派遣人員結(jié)構(gòu)
 四、對外勞務(wù)輸出行業(yè)結(jié)構(gòu)
 五、對外勞務(wù)輸出區(qū)域結(jié)構(gòu)
 六、對外勞務(wù)輸出行業(yè)集中度
 第三節(jié) 船員勞務(wù)外派市場發(fā)展分析
 一、外派海員規(guī)模分析
 二、外派海員結(jié)構(gòu)分析
 三、外派海員市場分析
 四、船員勞務(wù)外派市場問題
 五、船員外派的競爭對手分析
 六、擴(kuò)大海員外派規(guī)模的途徑
 七、船員勞務(wù)外派市場發(fā)展前景
 第四節(jié) 境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
 一、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場現(xiàn)狀
 二、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場問題
 三、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場對策
 第五節(jié) 對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景分析
 一、對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景
 二、對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展趨勢
 
 第四部分 勞務(wù)派遣行業(yè)競爭格局
 第八章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)競爭分析
 第 一節(jié) 、勞務(wù)派遣企業(yè)競爭結(jié)構(gòu)
 一、勞務(wù)派遣企業(yè)的買方
 二、勞務(wù)派遣企業(yè)的供方
 三、勞務(wù)派遣企業(yè)的潛在進(jìn)入者
 四、勞務(wù)派遣企業(yè)的替代品
 五、勞務(wù)派遣現(xiàn)有競爭者
 第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)競爭格局分析
 一、行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析
 二、行業(yè)競爭特點(diǎn)分析
 三、行業(yè)競爭格局分析
 第三節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)核心競爭力分析
 一、勞務(wù)派遣企業(yè)核心競爭力的價值鏈分析
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)的典型業(yè)務(wù)流程
 2、勞務(wù)派遣企業(yè)價值鏈分析
 3、勞務(wù)派遣企業(yè)的資源配置路徑
 二、勞務(wù)派遣企業(yè)核心競爭力的具體表現(xiàn)
 1、提供彈性用人機(jī)制，開辟人才綠色通道
 2、降低人力資源成本，提高人事管理效益
 3、減輕事務(wù)性壓力，解放人力資源部
 4、規(guī)避勞動糾紛，緩解人才流失
 三、勞務(wù)派遣企業(yè)核心競爭力提升建議
 1、實(shí)現(xiàn)勞務(wù)高效配比
 2、注重企業(yè)品牌推廣
 3、創(chuàng)新服務(wù)體制
 4、拓寬勞務(wù)獲取渠道
 5、完善企業(yè)內(nèi)部管理制度
 
 第九章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)區(qū)域市場分析
 第 一節(jié) 北京市勞務(wù)派遣市場分析
 一、北京市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
 二、北京市人口環(huán)境發(fā)展分析
 三、北京市勞務(wù)派遣供求情況
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)情況
 2、勞務(wù)派遣人員供給
 3、勞務(wù)派遣用工需求
 四、北京市勞務(wù)派遣發(fā)展問題
 五、北京市勞務(wù)派遣發(fā)展前景
 第二節(jié) 上海市勞務(wù)派遣市場分析
 一、上海市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
 二、上海市人口環(huán)境發(fā)展分析
 三、上海市勞務(wù)派遣供求情況
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)情況
 2、勞務(wù)派遣人員供給
 3、勞務(wù)派遣用工需求
 四、上海市勞務(wù)派遣發(fā)展問題
 五、上海市勞務(wù)派遣發(fā)展前景
 第三節(jié) 天津市勞務(wù)派遣市場分析
 一、天津市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
 二、天津市口環(huán)境發(fā)展分析
 三、天津市務(wù)派遣供求情況
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)情況
 2、勞務(wù)派遣人員供給
 3、勞務(wù)派遣用工需求
 四、天津市務(wù)派遣發(fā)展問題
 五、天津市務(wù)派遣發(fā)展前景
 第四節(jié) 重慶市勞務(wù)派遣市場分析
 一、重慶市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
 二、重慶市人口環(huán)境發(fā)展分析
 三、重慶市勞務(wù)派遣供求情況
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)情況
 2、勞務(wù)派遣人員供給
 3、勞務(wù)派遣用工需求
 四、重慶市勞務(wù)派遣發(fā)展問題
 五、重慶市勞務(wù)派遣發(fā)展前景
 第五節(jié) 廣東省勞務(wù)派遣市場分析
 一、廣東省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
 二、廣東省人口環(huán)境發(fā)展分析
 三、廣東省勞務(wù)派遣供求情況
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)情況
 2、勞務(wù)派遣人員供給
 3、勞務(wù)派遣用工需求
 四、廣東省勞務(wù)派遣發(fā)展問題
 五、廣東省勞務(wù)派遣發(fā)展前景
 第六節(jié) 山東省勞務(wù)派遣市場分析
 一、山東省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
 二、山東省人口環(huán)境發(fā)展分析
 三、山東省勞務(wù)派遣供求情況
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)情況
 2、勞務(wù)派遣人員供給
 3、勞務(wù)派遣用工需求
 四、山東省勞務(wù)派遣發(fā)展問題
 五、山東省勞務(wù)派遣發(fā)展前景
 第七節(jié) 江蘇省勞務(wù)派遣市場分析
 一、江蘇省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
 二、江蘇省人口環(huán)境發(fā)展分析
 三、江蘇省勞務(wù)派遣供求情況
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)情況
 2、勞務(wù)派遣人員供給
 3、勞務(wù)派遣用工需求
 四、江蘇省勞務(wù)派遣發(fā)展問題
 五、江蘇省勞務(wù)派遣發(fā)展前景
 第八節(jié) 浙江省勞務(wù)派遣市場分析
 一、浙江省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
 二、浙江省人口環(huán)境發(fā)展分析
 三、浙江省勞務(wù)派遣供求情況
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)情況
 2、勞務(wù)派遣人員供給
 3、勞務(wù)派遣用工需求
 四、浙江省勞務(wù)派遣發(fā)展問題
 五、浙江省勞務(wù)派遣發(fā)展前景
 第九節(jié) 四川省勞務(wù)派遣市場分析
 一、四川省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
 二、四川省人口環(huán)境發(fā)展分析
 三、四川省勞務(wù)派遣供求情況
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)情況
 2、勞務(wù)派遣人員供給
 3、勞務(wù)派遣用工需求
 四、四川省勞務(wù)派遣發(fā)展問題
 五、四川省勞務(wù)派遣發(fā)展前景
 第十節(jié) 河北省勞務(wù)派遣市場分析
 一、河北省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
 二、河北省人口環(huán)境發(fā)展分析
 三、河北省勞務(wù)派遣供求情況
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)情況
 2、勞務(wù)派遣人員供給
 3、勞務(wù)派遣用工需求
 四、河北省勞務(wù)派遣發(fā)展問題
 五、河北省勞務(wù)派遣發(fā)展前景
 第十一節(jié) 河南省勞務(wù)派遣市場分析
 一、河南省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
 二、河南省人口環(huán)境發(fā)展分析
 三、河南省勞務(wù)派遣供求情況
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)情況
 2、勞務(wù)派遣人員供給
 3、勞務(wù)派遣用工需求
 四、河南省勞務(wù)派遣發(fā)展問題
 五、河南省勞務(wù)派遣發(fā)展前景
 第十二節(jié) 遼寧省勞務(wù)派遣市場分析
 一、遼寧省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
 二、遼寧省人口環(huán)境發(fā)展分析
 三、遼寧省勞務(wù)派遣供求情況
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)情況
 2、勞務(wù)派遣人員供給
 3、勞務(wù)派遣用工需求
 四、遼寧省勞務(wù)派遣發(fā)展問題
 五、遼寧省勞務(wù)派遣發(fā)展前景
 第十三節(jié) 湖南省勞務(wù)派遣市場分析
 一、湖南省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
 二、湖南省人口環(huán)境發(fā)展分析
 三、湖南省勞務(wù)派遣供求情況
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)情況
 2、勞務(wù)派遣人員供給
 3、勞務(wù)派遣用工需求
 四、湖南省勞務(wù)派遣發(fā)展問題
 五、湖南省勞務(wù)派遣發(fā)展前景
 第十四節(jié) 湖北省勞務(wù)派遣市場分析
 一、湖北省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
 二、湖北省人口環(huán)境發(fā)展分析
 三、湖北省勞務(wù)派遣供求情況
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)情況
 2、勞務(wù)派遣人員供給
 3、勞務(wù)派遣用工需求
 四、湖北省勞務(wù)派遣發(fā)展問題
 五、湖北省勞務(wù)派遣發(fā)展前景
 第十五節(jié) 江西省勞務(wù)派遣市場分析
 一、江西省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
 二、江西省人口環(huán)境發(fā)展分析
 三、江西省勞務(wù)派遣供求情況
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)情況
 2、勞務(wù)派遣人員供給
 3、勞務(wù)派遣用工需求
 四、江西省勞務(wù)派遣發(fā)展問題
 五、江西省勞務(wù)派遣發(fā)展前景
 第十六節(jié) 福建省勞務(wù)派遣市場分析
 一、福建省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
 二、福建省人口環(huán)境發(fā)展分析
 三、福建省勞務(wù)派遣供求情況
 1、勞務(wù)派遣企業(yè)情況
 2、勞務(wù)派遣人員供給
 3、勞務(wù)派遣用工需求
 四、福建省勞務(wù)派遣發(fā)展問題
 五、福建省勞務(wù)派遣發(fā)展前景
 
 第十章 中國勞務(wù)派遣重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營分析（排名不分先后）
 第 一節(jié) 對外勞務(wù)合作公司經(jīng)營分析
 一、中國國際技術(shù)智力合作公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)主要客戶分析
 7、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 8、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 二、上海市對外服務(wù)有限公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 7、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 8、企業(yè)發(fā)展新動向
 三、中國四達(dá)國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)主要客戶分析
 7、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 8、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 四、中遠(yuǎn)對外勞務(wù)合作公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)主要客戶分析
 7、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 8、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 五、中海海員對外技術(shù)服務(wù)有限公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)主要客戶分析
 7、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 8、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 六、中國大連國際合作（集團(tuán)）股份有限公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)人力資源規(guī)模
 4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 5、企業(yè)償債能力分析
 6、企業(yè)獲利能力分析
 7、企業(yè)運(yùn)營能力分析
 8、企業(yè)發(fā)展能力分析
 9、企業(yè)收益分析
 10、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 11、企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險分析
 12、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 七、中國廈門國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)主要客戶分析
 7、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 8、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 八、中國天津國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)主要客戶分析
 7、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 8、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 九、廈門海隆對外勞務(wù)合作有限公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)主要客戶分析
 7、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 8、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 十、中國山東對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)主要客戶分析
 7、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 8、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 第二節(jié) 國內(nèi)勞務(wù)派遣公司經(jīng)營分析
 一、北京外企人力資源服務(wù)有限公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 7、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 8、企業(yè)發(fā)展新動向
 二、上海中企人力資源咨詢有限公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 7、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 8、企業(yè)發(fā)展新動向
 三、吉林省萬成集團(tuán)有限公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 7、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 8、企業(yè)發(fā)展新動向
 四、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 7、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 8、企業(yè)發(fā)展新動向
 五、深圳市勁草人才信息咨詢服務(wù)有限公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 7、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 8、企業(yè)發(fā)展新動向
 六、青島勞聯(lián)國際集團(tuán)股份有限公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 7、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 8、企業(yè)發(fā)展新動向
 七、武漢華中新世紀(jì)人才開發(fā)交流有限公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 7、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 8、企業(yè)發(fā)展新動向
 八、廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 7、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 8、企業(yè)發(fā)展新動向
 九、蘇州匯思人力資源有限公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 7、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 8、企業(yè)發(fā)展新動向
 十、上海東浩人力資源有限公司
 1、企業(yè)發(fā)展概況分析
 2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
 3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
 4、企業(yè)人力資源規(guī)模
 5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
 6、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
 7、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 8、企業(yè)發(fā)展新動向
 
 第五部分 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢
 第十一章 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景及趨勢
 第 一節(jié) 2017-2022年勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景
 一、勞務(wù)派遣市場發(fā)展?jié)摿Ψ治?br />  二、勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景展望
 三、對外勞務(wù)派遣發(fā)展前景分析
 第二節(jié) 2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢
 一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢分析
 二、勞務(wù)派遣行業(yè)政策趨勢分析
 三、勞務(wù)派遣行業(yè)用工趨勢分析
 四、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展趨勢分析
 第三節(jié) 2017-2022年勞務(wù)派遣市場規(guī)模預(yù)測
 一、勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測
 二、勞務(wù)派遣行業(yè)用工結(jié)構(gòu)預(yù)測
 三、勞務(wù)派遣行業(yè)用工成本預(yù)測
 四、勞務(wù)派遣區(qū)域需求程度預(yù)測
 
 第六部分 勞務(wù)派遣行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
 第十二章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
 第 一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)特性分析
 一、行業(yè)壁壘分析
 二、行業(yè)盈利因素分析
 三、行業(yè)盈利模式分析
 第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)機(jī)會
 一、勞務(wù)派遣機(jī)會
 二、細(xì)分市場機(jī)會
 三、重點(diǎn)區(qū)域機(jī)會
 四、勞務(wù)派遣行業(yè)機(jī)遇
 第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)風(fēng)險分析
 一、勞務(wù)派遣行業(yè)政策風(fēng)險
 二、勞務(wù)派遣行業(yè)市場風(fēng)險
 三、勞務(wù)派遣行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險
 四、勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)模及所有制風(fēng)險
 五、勞務(wù)派遣行業(yè)其他風(fēng)險
 第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險與對策
 一、資金運(yùn)營過程的財(cái)務(wù)風(fēng)險
 二、稅收政策引發(fā)的涉稅風(fēng)險
 三、稽核審計(jì)帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險
 四、連帶責(zé)任引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險
 第五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)建議
 一、勞務(wù)派遣行業(yè)未來發(fā)展方向
 二、勞務(wù)派遣行業(yè)主要建議
 三、中國勞務(wù)派遣企業(yè)融資分析
 
 第十三章 中國勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
 第 一節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
 一、我國勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
 二、影響我國勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展的問題
 1、市場開拓能力仍需加強(qiáng)
 2、勞務(wù)資源儲備工作不足
 3、內(nèi)部管理水平有待提高
 4、缺乏人才培養(yǎng)方法
 三、我國勞務(wù)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略
 1、大力開拓勞務(wù)市場
 2、加強(qiáng)市場資源儲備
 3、完善公司管理體系
 4、建立員工培育機(jī)制
 四、公司未來工作中應(yīng)注重的問題
 1、推進(jìn)操作業(yè)務(wù)整體外包
 2、明確承發(fā)包權(quán)責(zé)及收益
 3、提升管理水平和承包能力
 4、完善勞務(wù)員工薪酬分配機(jī)制
 五、勞務(wù)派遣企業(yè)持續(xù)發(fā)展分析
 1、標(biāo)準(zhǔn)化
 2、流程化
 3、信息化
 第二節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險及防范
 一、經(jīng)營風(fēng)險分析
 1、行業(yè)風(fēng)險
 2、用工單位風(fēng)險
 3、內(nèi)部管理風(fēng)險
 4、派遣員工風(fēng)險
 二、風(fēng)險防范措施
 1、事前控制及防范
 2、事中控制及防范
 3、事后控制及防范
 第三節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展分析
 一、勞務(wù)派遣企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢
 二、現(xiàn)行法律對崗位外包與業(yè)務(wù)外包規(guī)制的缺陷
 三、勞務(wù)派遣企業(yè)轉(zhuǎn)型行為的再規(guī)制路徑
 四、勞務(wù)派遣企業(yè)外包發(fā)展方向分析
 圖表目錄
 圖表：勞務(wù)派遣的法律關(guān)系
 圖表：按性質(zhì)分組勞務(wù)派遣形式
 圖表：按時間分組勞務(wù)派遣形式
 圖表：勞務(wù)派遣企業(yè)一般形式
 圖表：勞務(wù)派遣企業(yè)一般服務(wù)內(nèi)容
 圖表：勞務(wù)派遣行業(yè)盈利模式分析
 圖表：辦理勞務(wù)派遣《》應(yīng)提供的材料
 圖表：勞務(wù)派遣合作流程
 圖表：“十三五”時期社會保障事業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)
 圖表：“十三五”時期社會保障制度建設(shè)專項(xiàng)行動
 圖表：《勞動合同法修正案》修改重點(diǎn)及影響
 圖表：2012-2016年全國各地區(qū)月低工資標(biāo)準(zhǔn)情況
 圖表：2013-2016年中國GDP及增長率
 圖表：2013-2016年農(nóng)村居民人均純收入及其實(shí)際增長
 圖表：2013-2016年中國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及其實(shí)際增長速度圖
 圖表：2013-2016年人口及其自然增長率變化趨勢
 圖表：2013-2016年各年齡段人口比重變化情況
 圖表：2013-2016年城鄉(xiāng)人口比重變化情況
 圖表：2013-2016年各區(qū)域城鎮(zhèn)人口比重變化情況
 圖表：2013-2016年人口行業(yè)分布趨勢分析
 圖表：2013-2016年中國經(jīng)濟(jì)活動人口規(guī)模變化
 圖表：2013-2016年中國三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口結(jié)構(gòu)變化
 圖表：2013-2016年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員情況
 圖表：2013-2016年中國鄉(xiāng)村就業(yè)人員情況
 圖表：2013-2016年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資
 圖表：2013-2016年市場供求總體狀況
 圖表：2013-2016年就業(yè)人員總數(shù)
 圖表：2013-2016年按三次產(chǎn)業(yè)分就業(yè)人員數(shù)
 圖表：2013-2016年按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù)
 圖表：2013-2016年按經(jīng)濟(jì)類型分就業(yè)人員數(shù)
 圖表：2013-2016年按行業(yè)分就業(yè)人員數(shù)
 圖表：勞務(wù)用工企業(yè)類型調(diào)查情況
 圖表：勞務(wù)用工企業(yè)規(guī)模調(diào)查情況
 圖表：勞務(wù)用工分布地區(qū)調(diào)查情況
 圖表：勞務(wù)用工平均規(guī)模調(diào)查情況
 圖表：勞務(wù)用工性別結(jié)構(gòu)調(diào)查情況
 圖表：從業(yè)人員文化程度調(diào)查情況
 圖表：各地區(qū)2016年市場供求總體狀況
 圖表：2016年用人單位性質(zhì)分布情況
 圖表：2016年用人單位性質(zhì)分布比例
 圖表：2016年用人單位職位需求前10位的排名情況
 圖表：2016年用人單位專業(yè)需求前10位的排名情況
 圖表：2016年用人單位所屬行業(yè)分布圖
 圖表：2013-2016年全國部分人才服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求狀況
 圖表：2016年產(chǎn)業(yè)供求狀況
 圖表：2016年主要國家派遣就業(yè)所占份額
 圖表：2016年部分國家派遣工人的數(shù)量
 圖表：歐洲各國勞務(wù)派遣用工比重
 圖表：各國勞務(wù)派遣用工男女比例情況
 圖表：民營派遣企業(yè)分析
 圖表：中國對外承包工程和對外勞務(wù)合作規(guī)模走勢
 圖表：中國對外承包工程完成營業(yè)額及增長情況
 圖表：中國對外勞務(wù)合作派出勞務(wù)人數(shù)及增長情況
 圖表：2013-2016年我國外派勞務(wù)人員分地區(qū)數(shù)量統(tǒng)計(jì)
 圖表：我國對外勞務(wù)合作優(yōu)劣勢分析
 圖表：中國汽車制造業(yè)企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)
 圖表：2016年上市汽車公司薪酬效益分析
 圖表：2016年上市汽車公司單位薪酬效益薪酬占比分析
 圖表：2017-2022年中國汽車行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖
 圖表：2013-2016年中國電子企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)
 圖表：2013-2016年中國電子元件制造行業(yè)平均薪酬統(tǒng)計(jì)
 圖表：2017-2022年中國電子行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖
 圖表：2013-2016年中國節(jié)能企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)
 圖表：2017-2022年中國節(jié)能行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖
 圖表：2013-2016年中國環(huán)保企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)
 圖表：2016年中國各行業(yè)漲薪幅度對比分析
 圖表：2017-2022年中國環(huán)保行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖
 圖表：2013-2016年中國紡織業(yè)企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)
 圖表：2017-2022年中國紡織行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖
 圖表：2013-2016年中國建筑企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)
 圖表：2013-2016年中國建筑業(yè)平均薪酬統(tǒng)計(jì)
 圖表：2017-2022年中國建筑行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖
 圖表：2013-2016年中國機(jī)械工業(yè)企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)
 圖表：2017-2022年中國機(jī)械工業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖
 圖表：2013-2016年中國電力企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)
 圖表：2017-2022年中國電力行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖
 圖表：2013-2016年中國銀行業(yè)企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)
 圖表：2013-2016年中國金融業(yè)平均薪酬統(tǒng)計(jì)
 圖表：2017-2022年中國銀行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖
 圖表：2013-2016年中國電信行業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)
 圖表：2017-2022年中國電信行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖
 圖表：2013-2016年中國郵政企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)
 圖表：2017-2022年中國郵政行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖
 圖表：2013-2016年中國餐飲企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)
 圖表：2013-2016年中國住宿和餐飲業(yè)平均薪酬統(tǒng)計(jì)
 圖表：2017-2022年中國餐飲行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖
 圖表：2017-2022年中國家政行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖
 圖表：2013-2016年中國住宿企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)
 圖表：2013-2016年中國住宿和餐飲業(yè)平均薪酬統(tǒng)計(jì)
 圖表：2017-2022年中國住宿行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖
 圖表：2013-2016年中國城鎮(zhèn)批發(fā)零售企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量
 圖表：2013-2016年中國批發(fā)零售行業(yè)平均薪酬統(tǒng)計(jì)
 圖表：2017-2022年中國批發(fā)零售行業(yè)職工人數(shù)增長趨勢
 圖表：2013-2016年中國交通運(yùn)輸業(yè)企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量
 圖表：2013-2016年中國交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)平均薪酬
 圖表：2017-2022年中國交通運(yùn)輸業(yè)職工人數(shù)增長趨勢圖
 圖表：2016年北京市企業(yè)工資指導(dǎo)線分析
 圖表：2013-2016年北京市產(chǎn)業(yè)比重變化
 圖表：2016年北京市行業(yè)人力資源需求狀況
 圖表：2016年北京市各產(chǎn)業(yè)人力資源需求狀況
 圖表：2017-2022年北京市勞務(wù)派遣工市場規(guī)模變化預(yù)測
 圖表：2013-2016年上海市產(chǎn)業(yè)比重變化
 圖表：2016年上海市人力資源需求狀況
 圖表：2016年上海市各產(chǎn)業(yè)人力資源需求狀況
 圖表：2017-2022年上海市勞務(wù)派遣工市場規(guī)模變化預(yù)測
 圖表：2013-2016年天津市產(chǎn)業(yè)比重變化
 圖表：2016年天津市人力資源需求狀況
 圖表：2016年天津市各產(chǎn)業(yè)人力資源需求狀況
 圖表：2017-2022年天津市勞務(wù)派遣工市場規(guī)模變化預(yù)測
 圖表：2013-2016年重慶市產(chǎn)業(yè)比重變化
 圖表：2016年重慶市人力資源需求狀況
 圖表：2016年重慶市各產(chǎn)業(yè)人力資源需求狀況
 圖表：2017-2022年重慶市勞務(wù)派遣工市場規(guī)模變化預(yù)測
 圖表：2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測
 圖表：2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)用工結(jié)構(gòu)預(yù)測
 圖表：2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)用工成本預(yù)測